Westliche Geschäftskultur basiert auf Geschwindigkeit, Skalierung und Disruption. Japanische Geschäftskultur basiert auf etwas anderem: Handwerk, Geduld und einer fast spirituellen Hingabe an die Qualität der Arbeit selbst.

1. Shokunin — Die Handwerker-Mentalität. Behandle deine Arbeit als Handwerk, unabhängig davon, was diese Arbeit ist.

2. Kaizen — Kontinuierliche Verbesserung. Versuche nicht, alles auf einmal zu transformieren. Mache heute eine kleine Verbesserung.

3. Omotenashi — Vorausschauender Service. Warte nicht darauf, dass Menschen dir sagen, was sie brauchen. Bemerke es, bereite es vor, liefere es.

4. Omoiyari — An andere denken. Bevor du auf das Verhalten eines Kollegen reagierst, versetze dich in seine Lage.

5. Ma — Die Kraft des Raums. Nicht jede Lücke in deinem Kalender muss gefüllt werden. Raum ist, wo Klarheit lebt.

6. Heijoshin — Ruhe unter Druck. Die Fähigkeit, deine Fassung zu bewahren, wenn alles um dich herum dringend ist.

7. Kodawari — Kompromisslose Qualität. In deinem Bereich größter Expertise weigere dich, Abkürzungen zu nehmen.

8. Hōrensō — Kommunikation als Fürsorge. Berichte, informiere, konsultiere. Stelle sicher, dass niemand in deinem Team im Dunkeln gelassen wird.

9. Shu-Ha-Ri — Die Stufen der Meisterschaft. Lerne die Grundlagen vollständig, bevor du innovierst.

10. Gaman — Ausdauer mit Würde. Nicht jede schwierige Phase bei der Arbeit erfordert eine dramatische Reaktion. Manche erfordern Geduld.

Weiterführende Lektüre

Entdecke die japanische Philosophie auf Deutsch — beginne mit Das Shokunin-Mindset, jetzt auf Amazon.de verfügbar.

Melde dich bei takeshimori.com an und erhalte deinen kostenlosen Guide zur japanischen Philosophie für das moderne Leben.